6月8日下午，法德東恒案例研習(xí)會（第三期）在律所七樓會議室成功舉行。本次研習(xí)會以“被迫離職條款適用的深度解讀”為主題，共同就勞動合同法第38條在司法裁判中的適用為例展開交流討論。總分所勞動法業(yè)務(wù)研究會成員及部分企業(yè)客戶代表共計60余人，以線上、線下形式參與，活動由勞動法業(yè)務(wù)研究會主任、權(quán)益合伙人李成龍律師主講。

李成龍律師結(jié)合近幾年的熱點勞動爭議案件實踐，分享了實務(wù)中的辦案經(jīng)驗，并根據(jù)當(dāng)下宏觀環(huán)境，詳細(xì)分析了近幾年勞動爭議裁判尺度的變化。李律師表示，討論判例不僅僅要研究判決本身，更要深度思考在本地區(qū)及全國的法律制度下，如何正確理解和適用法律的問題，避免同案不同判。

線上線下參會人員積極互動，就相關(guān)勞動用工法律問題從律師及企業(yè)等多角度進行了剖析，大家建立起宏觀思維，進行體系性思考。會議現(xiàn)場氣氛熱烈，參會的人員紛紛表示受益匪淺。

在本次案例研習(xí)會上，參會律師以案釋法，在對熱點問題及個案的共同研討互動中，加強了勞動法專業(yè)律師之間的業(yè)務(wù)交流。法德東恒勞動法業(yè)務(wù)研究會將繼續(xù)推出經(jīng)典案例研習(xí)，深耕勞動法專業(yè)領(lǐng)域，引領(lǐng)和促進所內(nèi)律師更加專業(yè)化分工與精細(xì)化服務(wù)。