春末夏初，草長(zhǎng)鶯飛。5月28日，法德東恒律師事務(wù)所權(quán)益合伙人會(huì)議在揚(yáng)子江國(guó)際會(huì)議中心盛大召開(kāi)。57位權(quán)益合伙人出席本次會(huì)議，共話發(fā)展。會(huì)議由管理合伙人王磊主持。

管理合伙人王磊作法德東恒2022年1-5月工作報(bào)告。2022年即將過(guò)半，在疫情反復(fù)及市場(chǎng)變化的不利形勢(shì)下，法德東恒保持定力，發(fā)展勢(shì)頭良好，各項(xiàng)數(shù)據(jù)都在增長(zhǎng)：總分所人員達(dá)到655人，其中執(zhí)業(yè)律師463名，與去年同期相比增長(zhǎng)5.9%，業(yè)務(wù)收入與去年同期相比增長(zhǎng)10.8%，這為我們2022年接下來(lái)的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，期待大家繼續(xù)努力，圍繞法德東恒五年規(guī)劃要求，聚焦專業(yè)、深研市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)法德東恒新的突破。

法德東恒管理團(tuán)隊(duì)換屆工作小組成員王國(guó)弟律師作換屆工作情況說(shuō)明。本次管理團(tuán)隊(duì)換屆工作嚴(yán)格遵守法德東恒規(guī)章制度，堅(jiān)持全過(guò)程民主，經(jīng)過(guò)執(zhí)委會(huì)推薦和個(gè)人自薦，廣泛征求意見(jiàn)建議，并由法德東恒黨委向換屆工作小組提出候選人建議名單，提交權(quán)益合伙人大會(huì)表決。

經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)投票，產(chǎn)生了新一屆法德東恒管理團(tuán)隊(duì)：注冊(cè)主任萬(wàn)永松、執(zhí)委會(huì)主席張利軍、監(jiān)委會(huì)主席魏東；執(zhí)委會(huì)委員：王磊、汪源、周毅、管曉東、孫凱、唐凱；監(jiān)委會(huì)委員：孟蘭凱、陸發(fā)達(dá)、杜振道。

德銳咨詢的胡士強(qiáng)博士就法德東恒人才領(lǐng)先戰(zhàn)略項(xiàng)目做了總結(jié)報(bào)告。此項(xiàng)目歷時(shí)半年，通過(guò)對(duì)全體法德東恒人的深度調(diào)研訪談，圍繞素質(zhì)模型與人才盤(pán)點(diǎn)、薪酬體系與實(shí)施、精準(zhǔn)選人體系、績(jī)效體系四個(gè)板塊對(duì)法德東恒的人力資源體系進(jìn)行了全方位分析，指出了存在的問(wèn)題和改進(jìn)的建議，為法德東恒接下來(lái)的人才培育工作拓展了思路。

參會(huì)合伙人在聽(tīng)取會(huì)議各項(xiàng)工作后，圍繞法德東恒大廈設(shè)計(jì)、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展、人才培養(yǎng)及專業(yè)能力提升等方面各抒己見(jiàn)，積極為律所發(fā)展建言獻(xiàn)策。

執(zhí)委會(huì)主席張利軍充分肯定了今年法德東恒的各項(xiàng)工作，尤其選出的新一屆的管理團(tuán)隊(duì)成員，熱愛(ài)法德東恒，老中青結(jié)合，年齡梯度合理，無(wú)論是從專業(yè)能力，還是視野格局，都具有示范性和引領(lǐng)性，是一支能夠打硬仗有沖勁的隊(duì)伍。張利軍主席結(jié)合人才領(lǐng)先戰(zhàn)略項(xiàng)目，從法德東恒大廈建設(shè)、資源整合、人才培養(yǎng)等維度對(duì)接下來(lái)的工作做了謀篇布局，讓參會(huì)的權(quán)益合伙人們信心倍增。

萬(wàn)永松主任對(duì)會(huì)議總結(jié)：2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，是“十四五”規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是法德東恒“聚焦專業(yè)、突破市場(chǎng)”的一年，希望在接下來(lái)的工作中，法德東恒人要以“咬定青山不放松”的執(zhí)著迎接挑戰(zhàn)，以“行百里者半九十”的清醒戰(zhàn)勝困難，共同譜寫(xiě)法德東恒的新篇章。